新入社員・・・技能士の道へ第一歩！
平成２９年７月・・・新入社員（研修生）が
左官３級技能検定学科試験（１６日）・実技試験（２３日）の本番を迎えました。
緊張で手を震わせ・・・暑さで額の汗を拭いながら・・
資格取得の試験、検定、本番となれば・・・
いくら勉強しても・・・
いくら練習しても緊張するものです・・・
受けた者にしかわからないプレッシャー・・・
受かって当然と言われれば言われる程に・・・（苦笑）
でも・・・その先には一緒に乗り切った仲間との一体感が・・・信頼が・・・あります。
毎年の事ながら、見守り隊も・・・
我が子の受験の様に・・・（苦笑）
2017.07.25 | ハマサキ便り
新入社員（研修生が）が帰ってきた！
平成２９年７月１４日（金）２０：３０
新入社員が松山に帰ってきました！
５月１９日から左官基礎（３５日間）、左官導入教育（１１日間）の教育を・・・
無事に？習得して？・・・元気に帰社しました。
左官導入教育では、高松支店の小島主任に講師も務めてもらいました・・・
充実した教育になった事と思います。
富士教育訓練センターの皆様には大変お世話になりました。
さあ・・・明後日は左官３級学科試験、１週間後の日曜日は実技検定です！！！
まあとにかく元気に帰ってきました・・・よかった！よかった！（苦笑）
2017.07.18 | ハマサキ便り
１、２級技能検定・実技試験の作業試験本番！
平成２９年７月９日（日）
平成２９年度 左官１、２級の技能検定の実技試験開催されました。
全国左官技能競技大会が９月２２日～２５日迄、
愛媛県松山市のアイテム愛媛で開催される為、
例年８月の末の日曜日に開催される日程が、今年度は４３日間早い実技検定でした。
会場も、例年は今治組合や空港横のポリテクセンターなどで開催されていましたが、
今回初めて弊社の技能研修センターで開催されました。
このような初めてづくしな事は珍しく、短期間で手続きや準備を行なう
協会や組合、受検者、講師や会社もご苦労があったと思います。
検定当日の模様は、関係者以外は立ち入り禁止の為、撮影も出来ませんので、
皆様には練習風景の写真で・・・ご勘弁を！ ｍ（＿ ＿）ｍ！！！
・・・プチ知恵袋・・・技能検定には、実技試験と学科試験があります。
そして、その実技試験には、職種により・・・
作業試験と要素試験とペーパーテストがあります。
※左官の場合は、実技は作業試験と学科試験の２項目です。
2017.07.12 | ハマサキ便り
富士山の麓 朝霧高原・・・富士教育訓練センターに・・・
はるばる・・・静岡県の富士宮市・・・根原・・・
富士山の麓・・・西富士・・・朝霧高原に・・・
やってきた～～♪♪♪
現在、当社の新入社員９名が左官基礎を受講しています。
一昨年入社した工事部の担当者と・・・施設見学、授業参観・・・
現状の問題点等など・・・教務部の方々と意見交換・・・行政や他社の動向等など・・・
やはり百聞は一見にしかず・・・現地・現物の現在を見て聞いて
３現主義で体験するのが一番です。
事務管理部門もどんどん若い人にバトンを渡し、伝え、感じてもらう・・・大切な事です。
移動距離８００ｋｍ・・・往復移動時間１４時間・・・老体には少々キツくなってきました。
どんどん若い身体で・・・柔軟な頭で考え・・・今後の変化を求めたいと思います。
４月は建築の基礎を受講しましたが、
今回は左官の基礎・・・技能の基礎・・・土に石膏に聚楽、モルタルに各種補修材・・・
各種特別教育（高所作業車・研削砥石・低圧電路・巻き上げ機）の資格取得に奮闘中です！
現在、テレビで活躍中の 『 おかずクラブ 』の二人も来所して、体験した施設です。
新年度の４月には、定員３６０名のところに・・・
全国各地、各会社から６００名を超える新入社員が押し寄せましたが・・・
６月には３００名・・・７月の現在では２００名程が学んでいます。
当社の新入社員も一人ひとり晩餐後に面談しました。
元気に、充実した生活と勉強が全員が出来ているようです・・・一安心です！
７月１日には『左官基礎』コースを修了・・・
７月３日からは新たに『左官導入教育』がスタートします。
富士教育訓練センターでの講習も、あと二週間・・・頑張れ！新入社員！
５２期生も人間関係も出来て、信頼し合い・・・
お互いの足りない所を補填し合い・・・いい感じの学年になってきました・・・嬉！！！
2017.07.05 | ハマサキ便り
単一技能工から多能工へ？？？
平成２９年６月１８日（日）・・・
愛媛県室内装飾事業組合が主催の内装技能検定トライアルに参加しました。
当社の技術職の学卒求人は、左官技能工を入口（スタート）に、内装仕上技能工へ・・・外断熱工事へ・・・
と選択肢を広げて求人活動をしています。
よく先生方とお話をしている時に、『 左 官 』と『 内装仕上や外断熱工事 』の仕事内容や関連を聞かれますので、
今日はその一部をご紹介したいと思います。
建設業界では以前から多能工の育成について議論がされてきました。
〇〇大学教授、業界の有識者（苦笑）？？？建設投資が減り、仕事が減少する時代・・・
従来の単一技能工を教育・育成して、現在担当する工程の前工程や後工程まで出来れば、
元請も管理もしやすく、作業効率があがり生産性も向上する・・・との議論等が多くなされました。
はたして・・・そうかな？現実は？どうなった？・・・
昭和の時代から技術革新が進めば進むほど分業化が進み、
専門工事業者はどんどん専門的に細分化してきた・・・時代が望むように職種も変化してました。
ほんの一部ですが・・・たとえば、当社設立時の本業・・・『 左 官 』！！！
左官はご存じ壁や床を塗る職人さん。吹付工事をする職人さん。タイルを貼る職人さん・・・
これが本来の左官さん！
ですから今でも、左官の実技技能検定１級・２級では『壁塗りと吹付』を行ないます。
職業訓練校では左官タイル科・・・もちろん授業で壁を塗った後にタイルで壁を仕上げます。
これ常識・・・そうです、左官さんは元々は多能工と呼ばれていた職種です。
地方の一部の左官は、あまり業態が変わっていない所もありますが、
関東・関西の大都市を中心に左官の業種でも細分化してきました。
地方では、左官さん一（いち）職種でする仕事を・・・
都会では・・・コンクリ打設前に『墨出し屋さん』・・・コンクリを打設する時には『土間屋さん』・・・
壁を綺麗に見せる為に下地を『補修屋さん』・・・下地が出来たら『吹付屋さん』『タイル屋さん』・・・
いくつもの職種に分業して仕事を進めます・・・これでいいのか？？？私はいつも疑問を感じます。
あえて世の中に逆行するかもしれませんが・・・左官さんが内装仕上げ工事も出来たら凄いよネ！？
本来の左官の技能を身に着けた技能工に・・・プラスワン内装仕上・・・外断熱工事・・・
→こんなハイブリット技能工が育成出来たら・・・凄いよね！
これも濱﨑組が考える『 本 物 追 求 』のひとつです。
その足がかり・・・最初の一歩！！！
※技能工本人の価値が向上して幅が広がります！！！
2017.06.21 | ハマサキ便り
熟練技能者の『出前授業』とは・・・！？
平成２９年５月から７月・・・
某高校にて、毎週曜日を決め熟練技能者の派遣・・・いわゆる『 出前授業 』を行なっています。
今回の『 出前授業 』は、県立高校から愛媛県職業能力開発協会へ講師の派遣依頼が出され、
愛媛県左官業組合連合会が講師派遣を行ないます。
今回は、初回の連合会会長の左官の基本動作の授業（鏝返し等）の後を受け、
当社の技術顧問が高校に出向き『 左官三級技能検定の実技講習 』を行なっています。
・・・生徒さんは・・・なんと！！！女の子！！！です。
正に『 けんせつ小町 』のタマゴです（嬉）
高校１年の時に建築系の技能の面白さを知り、建築大工３級・・・２年生で建築配管３級・・・
そして・・・今回３年次・・・『 左官３級 』に挑戦です！ 凄すぎです！
これがまた・・・とても手先が器用・・・数回の練習では出来ない出来栄え！！！
高校在学中に３つの技能検定に合格となれなば・・・日本で唯一、ひとり？かも？？？
現在、工業、商業、農業、林業など・・・実業系の高校では様々な出前授業が行われています。
旋盤・穿孔・金型・重機運転・型枠・鉄筋・左官・果樹栽培・花卉栽培・製材などなど・・・
全ての業種において、将来の担い手不足、技能伝承は大きな課題であります。
講師を派遣する側（企業側）も・・・私たちの生業（なりわい）である左官の仕事を・・・
生徒や先生に見て・聞いて・体験し・理解していただくのは大変いい機会であります。
私が幼少であった４０年前は、伯父が大工であった事もあり、
まだ住宅や、中小規模の建築現場では中で働く職人さんを見る事が出来ました。
大工さんがノコギリで切断し、カンナで削り、ノミをを使う。
左官さんが木舞を編み、土を擦り付け、鏝で塗り、ジュラクや漆喰で仕上げる・・・
夏になれば、そのカンナ屑の廃材の中から、カブトムシが沢山捕れました・・・懐かしい（笑）
今や街中では、安全管理の名の元、仮囲いや防音シートで囲まれ、現場内を見る事は出来ません（苦笑）
どんな人が、どのような仕事をして、どのようなものが出来ているのか？残念でなりません・・・
子供達が職人さんの仕事・・・腕・・・テクニックを生で見る事はすっかり無くなってしまいました。
それだけに、子供たちの職業選択の一助になればと・・・
今後もインターンシップや会社見学、出前授業を行っていきたいと思います。
左官・内装仕上げ（壁装）・外断熱・現場監督・建築デザイン・・・などなど、
このままでは、今迄ものづくりで繁栄してきた日本が・・・
ものづくりが出来なくなりそうです・・・
世界に誇る建築技術・品質・精度・・・日本人しか出来ない奥深い技能・職人の世界・・・守らねば！
ご希望の方、学校、部活・グループ・家族・個人なんでもござれ・・・ご連絡下さい！
2017.06.17 | ハマサキ便り
全国安全週間・準備月間
全国安全週間・・・
一般の方にはなじみが薄いかもしれませんが・・・
建設業・製造業はこの時期『安全週間』真っ盛りでであります。
全国安全週間は、昭和３年に初めて実施されて以来、
戦時中も継続『人命尊重』という崇高な基本理念の下、
一度も中断される事なく続けられ本年で９０回目を迎えました。
本週間は、７月１日～７月７日まで・・・６月はその準備月間であります・・・・
準備月間では、大手ゼネコンから地元の元請…専門工事業者…各地で安全大会が開催されます。
嘗て〇〇年前（笑）建設業界が元気だった頃は、１社のゼネコンで３回あった時期も・・・
松山で・・・愛媛営業所安全大会・・・高松で・・・四国支店安全大会・・・・
最後に東京で・・・本社安全大会・・・・（苦笑）
開催する経費・・・ホテルなどの会場費＋粗品＋資料＋懇親会費・・・
そして、参加者の人件費＋交通費宿泊費etc. ・・・経済効果もあったでしょうネ！
現在は、質素倹約・・・から少し回復・・・と言ったところでしょうか・・・
話を戻しますと・・・建設業の労働災害は、不断の努力で長きにわたり着実な減少してきました。
バブル期の頃はよく言われました・・・建設業は３K『キケン・キツイ・キタナイ』・・・
オフィスで事務・・・・電車で車で営業・・・ホテルや旅館でサービス・・・等とは比較にならない程、
建設業は、条件・環境・・・不利であります。
前回の東京五輪（昭和３９年）の頃は、全産業で４３万人、建設業で１２万人の方が死傷し、
全産業で６，０００人、建設業で２，４００人を超える人が亡くなっていました。
私がこの建設業の世界に来ました四半世紀前でも、
建設業だけで５万人の人が死傷し、毎年１，０００人の人が亡くなっていました。
さて昨年（平成２８年１月１日～平成２８年１２月３１日）の成績ですが、
準備月間前の５月末に確定値が発表されます。
建設業の死傷災害 １５，０５８人 死亡者数２９４人 ・・・でした！いずれも過去最少・・・
となりました。
しかし、見方・切り口・立場を変えれば２９４人の尊い命が失われた事に・・・
いくら会社の業績が順調であっても、社員が死傷、万一でも亡くなったとなればなにもなりません・・・
朝、家族に見送られて出てきた社員を・・・無事に家に帰す・・・
普通の事ですが、地味な事ですが・・・・一番大切な事です・・・
『今日も何も起きませんように！』・・・と禱るのでなく・・・全社員で行動！
今日も・・・ご安全に！
因みに国土交通省の掲げる新３Kは・・・『 給与・休日・希望 』だそうです！
2017.06.15 | ハマサキ便り
高校生インターンシップ受け入れ
平成２９年６月６日から８日まで（３日間）某高校のインターンシップを受け入れました。
今回は、３年生１名、２年生４名の合計５名、高校の要望を入れながら、３日間コースを設定しました。
１日目の学科は、建設業の概論、建築・土木・・・建設業許可業種２９職種・・・業界地図・・・
当社の案内・・・建築一式工事・左官工事業・内装仕上げ工事・外断熱工事の説明・・・
実技は、当社の技術顧問・・・現代の名工の松岡弘志氏に
左官の道具の説明・・・県庁・万翠荘の洗い出し飾り等を見せていただき・・・
実技基礎・・・材料の配合・・・鏝返し・・・
・・・壁塗り・・・櫛カキ・・・アドバイス・・・
２日目の学科は左官施工法・・・施工事例・・・身の回りの左官工事・・・
左官３級技能士検定の体験学習に・左官の壁仕上げ体験・・・
石膏の型抜き、ピカピカ団子・・・これは自分で造る・・・自分へのお土産（笑）
３日目は、建設業の安全教育・・・保護具の装着に使用法・・・災害事例・・・
そして最後は現場見学会です。
今回は某スーパーゼネコンが施工中の松山を代表する現場へ・・・
業界の将来を担う高校生の為に・・・
それぞれ作業所長様には自らお忙しい中、時間をつくっていただき・・・
丁寧に解説いただきました・・・本当に感謝です！！！
この様な地道な活動が業界の為に大切な事だと思います。
どれも日頃なかなか入る事さえ出来ない・・・見る事も出来ない所です。
そして、グループ会社の東亜ホームのモデルルームの見学に・・・
住宅の施工中の物件を見学・・・本人たちも貴重な体験が出来たのではないかと思います。
今後も濱﨑組は、学校（中学・高校・技術学校・大学）と連絡を取り合い、
ご要望に出来るだけお応えできるようにインターンシップや会社見学会を行なっていきます。
一過性でなく継続してやり続ける・・・そしてやり切る！！！
業界の信頼を築いていく・・・時間がかかりますが・・・一番価値がある事だと考えています。
まずは、子供達（本人）に・・・学校（先生）に・・・技能・技術者の大切さを伝える・・・
そして親たちに・・・世間の皆様にも・・・
専門工事業者・・・建設業も頑張ってますよ！！！
2017.06.08 | ハマサキ便り
会社の『未来を造る』は・・・イコール・・・未来の人材を造る事！
平成２９年５月某日・・・
濱﨑組の次世代経営幹部育成の為「濱﨑ニューリーダー塾」を発足しました。
会社の未来を造る事は・・・イコール・・・未来の人材を造る事！です。
発足を記念して第一回目は、
愛媛大学 社会共創学部の 『 山崎正人 特任教授 』 に来社頂き、
「第４次産業革命の衝撃」～社会と産業のこれから～
という題目にてご講演をいただきました。
社会と産業の現状・これからということで、AI・IoT・人口減少など様々な要因による
今後の産業構造の変化や働き方の変化について講義頂きました。
普段の生活や仕事の中であまり意識することはありませんでしたが、
社会と産業がダイナミックに変化しているという話しを伺うことができ、
今後の働き方・生活に色々と考えさせられることがありました。
本ニューリーダー塾では今後も社内外の様々な方をお招きし・・・
お話を伺い勉強の機会を設けていきます・・・
今後も濱﨑組は、・・・次代を担う経営幹部を育成できるように活動を続けていきます！！
ニューリーダー本人だけでなく・・・
後進にスムーズにバトンを渡す側・・・大切です！
バトンを受ける側・・・これもしっかり受け取る・・・大切です！
渡すも大切な役割（人材）・・・受け取るも大切な役割（人材）です！
何歳になっても・・・いつまで経っても・・・大きな視野・・・軽快なフットワーク・・・
柔軟な頭・・・真摯に受け止める素直な心・・・持ちたいものです。
2017.05.26 | ハマサキ便り
