世は年末・・・師走・・・年末年始労働災害防止強調期間！！！何かと気ぜわしい年末です。
毎年１２月になりますと・・・多くなるのが・・・・忘年会・交通事故・労働災害・・・
ゼネコン（元請）も行政（労働局・監督署）の安全パトロール・臨検ラッシュです！（苦笑）
元請の年末特別パトロール・・・協力会特別パトロール・・・役員パトロール・・・
当社の社員は１７０名、協力業者も含めますと、毎日２００名近い人が働いています。
単純に統計・・・当社ように２００人規模になりますと・・・
建設業（総合建設業を除く）、専門工事業者の平均的データから換算しますと、
不休災害（赤チン災害）は毎月４人・・・年間５０人弱、休業災害が年２人～３人、
死亡・重篤災害は１５年から２０年に１人という事になります。 しかし
当社の今年の安全成績・・・１２/２０現在、
死亡・重大災害なし、休業災害もなしです。
日々の社員一人ひとりの努力のお陰です。今日も現場でＫＹ（危険予知）活動！
ただこれで満足してはいけません。
厚労省の建設業の労働災害速報（１１月末現在）より・・・
建設業の死亡災害は２５２人、死傷災害１２，５３６人となっています。
あと１２月の１か月間・・・史上初の３００人割れか？（史上最高記録）
ちなみに、平成２７年度は３２７人（２６年より－５０人）
私がこの業界に来た頃（２５年前）の死亡災害９９３人、死傷災害５４，３５７人。
これは、正にこれまで努力した先人の力です。
ただ反対から見ると、まだ建設業で毎年３００人近い尊い命が失われているともいえます。
まだまだ建設業は・・・努力！努力！です。
１２月・・・賞与支給・・・みんな笑顔の一日です！
この業界（職人の世界）で定期賞与は珍しいとよく言われます・・・しかし、当社の目標は！
左官業界でなく・・・専門工事業者でなく・・・建設業界でもなく・・・
全職種での評価される会社になる！です。
社風・経営基盤・生産性・仕事の質・社員の一人ひとりのレベル
福利厚生・処遇の改善・・・必須です！
その為には・・・社員に対して、時には厳しいと思われる話も、
しっかりとしなければなりません・・・
ドタ♪バタ♪・・・カリ♪カリ♫・・・せずに・・・交通事故なく、労働災害なく・・・
全社員で元気に、笑顔で『無事故の歳末 明るい正月！』を迎えたいものです。
