平成２９年３月２５日（土）       

濱栄会総会を本社研修室に於いて・・・

定年祝賀会・・・松岡弘志氏黄綬褒章受章記念祝賀会を・・・

道後温泉本館近くの『　ふなや　』に於いて開催しました。

濱栄会（幹部社友会）総会・・・今回で４０回目の節目でした・・・

前期の決算報告や今期の見通し・・・

今回、新入会員を６名を迎え・・・会員も丁度５０名となりました。

そして、今年度の定年者は四名・・・

またこの季節が来ました・・・悲しいような・・・

松山市内も３月最終の週末・・・どこも歓送迎会で一杯です・・・

しかし・・・今回は四名全員、これからも仕事を続けてくれますので、

今日は、祝賀会です（笑）

そして、今年はもう一つ嬉しい祝賀会・・・をプラス！！！

当社設立からの技能工のトップ（現在は当社の技能顧問）・・・松岡弘志氏が・・・

平成２８年　秋　黄綬褒章を受章しました！！！

正に、左官技能工の最高位となりました・・・

濱﨑組技能士１００名のトップが黄綬褒章です・・・富士山の頂上の様なものです（嬉）

集合写真も笑顔！笑顔！です。

さあ新年度です！いよいよ濱﨑組の１００周年を支える新入社員も入っています・・・

濱﨑組は現在５４期・・・１８歳の子が定年６５歳迄勤務したら・・・４７年間・・・

５４期＋４７年間＝１０１年・・・この子達の定年が・・・我社の１００周年か？？？

その頃、私はおそらく土の中？・・・だよね！！！（苦笑）

まあいいか・・・今年もワクワク・・・ドキドキの一年に・・・

平成２９年３月２５日（土）卒業検定を実施しました。

研修生（入社一年）の卒業検定と実習生２年生（入社三年）の卒業検定・・・

当社は、入社一年目を研修生、二年目を実習生１年、三年目を実習生２年と呼びます。

職人の世界（他社）では、見習いとか弟子とか呼ぶ事が多いですね・・・

その学年毎に・・・年度末社内検定を実施します。

この一年間・・・個々の技能の習熟度を把握する大切な検定です。

日頃、本支店に分かれ現場が違い、

お互いどの程度の技能を身に着けたか解りにくいですが・・・

同じ学年の中で、自分はどの位置にあるか・・・確認作業できる貴重な機会です。

本人たちはプレッシャーがかかります・・・

道具の管理、清掃状況、服装の点検から始まり、

墨だし・・・

糸張り・・・

塗り付け・・・仕上げ・・・

検定委員も手際よく評価していきます・・・水平・・・垂直・・・寸法・・・

鏝押えの仕上がり・・・

学科は、左官施工法・材料・安全衛生環境・計算・・・

二十年くらい前は、壁だけを仕上げるのが精一杯でしたが・・・

年々技能教育に力を入れて、一年で壁・柱・梁・・・

三年目には面台まで仕上がる様になります。

広さ約５㎡・・・２０歳前後の子が半日ががりで一生懸命仕上げていきます。

たかだか５㎡という方もいます。

この下地に壁紙を貼ったり、吹付をしたり、タイルを貼ったり、

ペンキを塗ったり・・・日の目を見るのは一瞬かもしれません・・・

しかし、一心不乱に頑張ります・・・技能工を育てるのには近道はありません。

地道にコツコツと・・・先輩から後輩へ・・・

平成２９年３月１４日（火）

 東京都新宿区の早稲田大学理工学部　西早稲田キャンパスで開催の

第５６回次世代建設産業モデルシンポジウムに招待され

『現場力の強化を考える－１７０人の左官職人を核にした事業拡大』

と題し、当社の人材育成と事業について発表しました。

次世代建設産業モデル研究会主宰

五十嵐博士が中心になり毎年開催されています。

国土交通省、日本建築学会、建設研究会、空気・衛生学学会、

日本建設業連合会、全国建設協会などが後援、

現代、将来の建設業が直面している様々な問題を解決する為、

問題提議、研究、情報交換、解決策の策定など、

国土交通省などとも連携して活動しています。

当社は、初参加で初発表という事で・・・大変でした・・・

周りは、国土交通省、都道府県行政、市町村行政、建設関係の教育機関、

大手ゼネコンやマリコン、商社・・・などなど

当社の様な専門工事業者は、参加自体が稀・・・

ましてや発表など・・・と思われる状況ではありましたが、

沢山の方の評価、支持を頂戴しました。感謝！感謝！であります。

当社が５０年間取り組んできた人材確保・育成・技能継承の活動の評価と

この２０年間の新規事業、業態変化、多能工化、内製化について、

我社の現在と将来を考えた時に、

一定の評価を頂いた事と、今後の方向性に自信を深める事が出来ました。

今回の発表は、まだ道半ば・・・という事で・・・

次回は、より中身が充実させて発表出来たらいいなと思いました。

今年も求人状況は超売り手市場！

中小企業には大変厳しい状況が突きつけられるでしょう！

まずは人材を確保する事が最重要テーマ、

採用出来なければ、教育も事業展開もありませんから・・・

建設会社の経営資源は『　人　』ですから・・・

 

 

平成２９年度　新規学卒者の入社説明会

公立高校の卒業式（３月１日）が終了したタイミングで、

今年も入社説明会を実施しました。

３月２日本社にて・・・

３月３日高松支店にて・・・

それぞれ開催しました。

入社試験・面接の時は、緊張で引きつっていた顔も和らぎ、

入社（４月１日）迄にやらなければならない事

準備物・手続き・作業服のサイズの確認　等々・・・

学生から社会人になる為の準備を着々と・・・

あと１か月ありません・・・

今年は、高等技術学校卒２名、高卒６名　計８名の入社予定です。