平成２９年９月５日・・・

学校から企業へ！生徒の応募書類提出開始されました。

今年の新規高等学校卒業者の採用スケジュールは、

①ハローワークによる求人申込書の受付開始・・・６月２０日

②企業による学校への求人申込及び学校訪問開始・・・７月１日

③学校から企業への生徒の応募書類提出開始・・・９月５日

④企業による選考開始及び採用内定開始・・・９月１６日となっています。

先日、公正選考人の研修会に出席してきましたが、

５年前の研修会では、同じ会議室で余裕で座っていたのですが、

年々出席者が増えて・・・今年は何とか全員が座れました・・・と言った感じでした。

担い手の確保・・・争奪戦・・・企業間競争は年々激化しています。

職安の高校学卒担当者の話しも企業側にすると大変厳しい内容で・・・

今回の求人数、内容を分析すると、半分以上の企業が目標求人数に達しない・・・との談。

ここ数年の傾向・・・

今年も、人気があり生徒を選ぶ事の出来る金融、証券、ＩＴ関係の企業と

建設、製造、サービス業とでは大きな違いが出来てしまいそうです。

長年面識のある総務人事担当者と話しても、今年も目標の半分以下になりそうとの事でした。

当社も平成３０年春、新規の学卒者は第５３期生となります。

総務・広報担当者としては、

新年度・・・春から活動してきた求人活動・・・

インターンシップ、会社見学、会社訪問、左官体験ｅｔｃ．

会社の方針、取り組み、社員の教育体制・・・世間から通信簿を頂くようなものです。

目指すところは、

お客様から選ばれる会社・・・取引先から選ばれる会社・・・

学校、先生、生徒、父兄から選ばれる会社・・・

そして、社員、家族から選ばれる会社へ

あくまで謙虚に・・・粛々と継続・・・変化を恐れず・・・時に大胆に・・・・