平成２９年１１月９日、１０日・・・

富士教育訓練センター・教務部より・・・当社の事業所訪問に来社されました。

今年の実施した講習の反省・意見交換・・・それに基づいての来期の計画・内容の意見交換です。

もう何年になるでしょうか・・・定期派遣を始めて８年・・・

この間、派遣経験者は７６名となり・・・延べにすると＝１５９名・・・プラス派遣講師が延べ３名・・・

現業（技能系）社員の約半分がセンターで何らかの講習を経験した数字となりました。

来年度は２００名到達？？？今年度１０代、２０代の若年技能工在職者は４０名を超えました！

・・・次は手薄な３０代からの中間層の教育訓練です。まず人を確保・定着させなければ・・・

いくら素晴らしいプラン建てしても、ただの絵に描いた餅ですから・・・

この若年層が順次中間層となる・・・これからの期間が、次世代の技能工を育てる１０年となります。

絵に描いた餅を・・・本当に食べれる餅に・・・大変でもあり・・・楽しみでもあり

・・・論ずるより具現化が大切です！

後は、今年の派遣者の就労している現場を一つひとつ巡回をして・・・受講者と直接の意見交換です。

この様な地道な事が、出来そうで・・・出来ない積み重ね・・・

建設系のマスコミ、評論家、教授の皆様・・・

若年技能工の採用・確保・育成についての記事、たくさん持論を展開していますが・・・

せっかちに結果を求めすぎているような・・・そんな気がしているのは私だけでしょうか？？？（苦笑）