平成２８年４月１日 平成２８年度の入社式を行いました。 今回は、本社社屋を建築中ですので、

松山総合コミュニティーセンターにて開催！ 新しい技能工の卵達が９名も入社してくれました。

現在、日本の左官工人口／行政が把握できる正規雇用の左官技能工 （一人親方、臨時、アルバイトを除く） は

５０，０００人ほどといわれます。

一番多かった昭和５５年の３５０，０００人の１／７となってしまいました。 その中を構成比で表すと１０代は１％、２０代は４％ ５５歳以上が６０％を超えるといわれます。

日本中を探しても２９歳以下の正規雇用の左官技能者は、 ２，０００人を下回るのが実態？の様です。 正にこの子達は、左官業界の光り輝く金の卵なのです。

世間的には３K職場と言われる建設業、

また、その中でも数少ない湿式工法の左官職種は、 機械化の出来ない、熟練の技、経験と知識の必要な職種です。

この子達が定年する５０年後は、我社も１００周年を迎えていると思います。

５０年後、、、おそらく私はこの世にはいないと思いますが、

出来るなら５０年後の我社と新入社員を見てみたい・・・。

平成の初めに施工した、愛媛県庁本館の洗い出し改修、 大洲城天守の新築、道後温泉本館の改修工事、、、

私達の時代に新築、改修した建物を、 またこの子達が、半世紀後に新築、改修する、、、

夢があると思いませんか？ ん～本当に見てみたい！ 時代がめぐり、めぐって回帰していく様をこの目で見てみたい！

人材育成は、林業と一緒です。 長い長いスパンで考えなければ出来ません！ 特に職人の世界は・・・。

次の世代の為に毎年木を植える！　ひたすら植える！ 自分の世代にはお金にならない、

自分が切る（伐採する）事のない木をひたすら植える！ これが正に人材育成！と思うのです。

さあ！明日から本格的に教育・訓練のスタートです！頑張ろう！