２月になり一層寒くなりましたね・・・

先日、出勤途中に松山城のお堀・・・西堀端を通りかかると・・・

一眼カメラを携え・・・何人もカメラマンが・・・・『　んっ？　』・・・

車中から見るとお堀の水が凍ってました・・・寒いわけです（苦笑）

半世紀以上生きていますが、お堀が凍っているのが初めて見ました・・・（笑）

 

さて、年度末工事も最盛期・・・なのですが、

入社一年目（研修生）と入社二年目、三年目（実習生）の社内の期末・卒業検定の練習です。

当社では、入社三年目までの若年者に半期ごとの中間検定、一年毎の期末検定。

丸三年で卒業検定を実施しています。

期末・卒業検定は、本支店の各学年を一堂に会して行ないます・・・

日頃、本支店と離れ・・・違う現場で仕事をしていますので、

個々の成長具合が比較しにくいのですが・・・この社内検定では、成長具合が一目瞭然です！

まずは『現代の名工の松岡さん』の見本動作を皆で見て・・・ポイントを抑えて・・・

上手な人の糸張り・・・釘の打ち方・・・糸の結び方・・・

塗付け方・・・鏝裁きを見ながら・・・・一般的にはモデリングと言うやつですですね！

まずは真似る事から・・・スポーツも仕事も同じ・・・

時代は変わりました・・・上手い人の仕事の仕方をドンドン盗んで下さい！

個人差も出来てしまいます。毎年・・・『　うさぎ　』と『　カメ　』がいます。

勉強、スポーツと仕事も一緒だと思いますが・・・

入社した時は物覚えがよく何でも一番だった者も・・・三年経ち『あれ？』と思う子・・・

入社直後『ん～・・・』だった子も、三年間コツコツと・・・努力が表れてくる子もいます。

自分の能力を存分に発揮して・・・ずっとＳクラスの子・・・

自分の能力を過信しすぎて・・・自ら沈む子・・・周りの成長を見て焦る子・・・

自分は不器用ですから…と黙々と努力する子・・・不器用なのに口だけ達者な子（苦笑）

二十五年間、二百数十人の入社した子供達を見てきましたが・・・

見る側、評価する側とすれば・・・

やはり大切な事は長い目で見守る事・・・早くに答えを出しすぎない事・・・かな？

彼女が出来て人が変わったように仕事に打ち込み始めたり・・・結婚したり・・・

子供が出来たりと・・・良くも・・悪くも・・・人生の節目があります・・・

入社三年目までは、２０人中最下位だった子が・・・

１０年経つと学年トップで工事主任になったりと・・・（苦笑）

評価する側は『自分は見る目があるのだ！』と過信しない事・・・あくまで謙虚に・・・

目の前の事実を・・・素直に、先入観と、邪念を廃して・・・客観的に見る・・・

社員が存分に仕事が出来る環境・・・部下が成長できる環境を整える事が・・・

管理職の大切な仕事・・・そうれば社員は自然に成長してくれます。　正に・・・

『　地を養えば、花は自ら花ひらく・・・』ですね！