平成２８年９月２７日（火）

平成２８年度　来春の高等学校の新規学卒・第５２期技能研修生（左官技能工・内装仕上げ技能工）

の採用試験を実施しました。今期も県内、四国地区の求人状況は、建設業や製造業などの現業職の求人

企業にとっては大変厳しい状況にあります。

愛媛県内、四国一円の求人倍率が１を切っていたのは過去の事、

数年前からは、本社のあります愛媛県で１．５以上、

支店のあります香川県では２を超える状況が何年も続いています。

ちなみに、本年夏の統計で愛媛県が１．５１香川県が２．４５です。

中でも建設業や製造業の担い手の確保は激化しており、

工業系の高等学校や、それに類似した男子の就職者多い学校は、

正に売り手市場・・・男子学生一人に対して求人が４～５

人気のある高校では７～８あるというところもあります。

この状況の中、担い手を・・・まず応募者を確保する事自体困難を極めます。

当社は学卒を採用して連続５１年、来春は５２期生となります。

古くはオイルショック・・・バブル崩壊、リーマンショックと

経営難から採用を凍結した企業の多い中、根気よく継続して採用してきました。

愛媛県の地元建設業者、求人を出しても一次選考は応募者『　ゼ　ロ　』

という状況が７割から８割・・・というのが現実・・・諦めムードが漂っています。

製造業・サービス業などの他の業種に惨敗しています。

同職種間の競争でなく、全業種での競争になっているのです・・・

建設業には他職に負けない雇用条件、処遇と未来志向のイメージアップが求められています！

この業界に飛び込んでくれる・・・皆、一人ひとりが大切な金の卵です！

今後も、これからも、本人はもちろんの事！　　ご父兄様！　　学校・先生！　　

そして、職安の担当者の方々から『　支　持　』と『　信　頼　』

をされる企業であり続けるように努力していきます！