平成３０年１１月１５日（木）

厚生労働省　人材育成・能力開発関連の幹部様が来県・・・

愛媛県内事業所　　製造業１社　　建設業１社　の視察がありました。

一昨年は厚生労働省のキャリア形成の担当者と建設シンポの主宰者・・・

昨年は、中央職業能力開発協会　・・・と、

この時期は、毎年弊社の人材確保育成、能力開発関連について、

見学、取材や視察などのお客様がいらっしゃいます。

今回は、厚生労働省の人材育成関連の幹部という事で、当社も社長以下幹部での対応です。

①建設業の中でも、特に高齢化の進む『　左官　』という職種で

　なぜ濱﨑組では多くの若年技能者が確保できているのか？育っているのか？

　30歳未満40名以上・・・平均年齢40歳・・・

②正規雇用（正社員）で雇用し技能者を確保、多くの技能検定に合格しているのはなぜ？

　正社員１級技能士70名以上、2級技能士30名以上、3級技能士10名以上・・・

　登録左官技能者15名、訓練指導員10名・・・などなど　

　どのように感じていただきましたでしょうか？