平成２９年１１月１７日・・・

技能伝承に取り組む企業の好事例発表会及び意見交換会に出席しました。

昨年は講師の立場で出席、今年は一般席で・・・気楽に！（笑）

今年度は、〇〇製瓦・〇〇紙工・・・２社の発表でした。

業種は違えど・・・なにかヒントは？？？と思い・・・

諸先輩たちのご意見と、大企業の気鋭の若い担当者のご意見・・を頂戴！！！（苦笑）　　

出席して良かった・・・ちょっと思いついたぞ！！！

さっそく下準備してみよう！！！

平成２９年１１月９日、１０日・・・

富士教育訓練センター・教務部より・・・当社の事業所訪問に来社されました。

今年の実施した講習の反省・意見交換・・・それに基づいての来期の計画・内容の意見交換です。

もう何年になるでしょうか・・・定期派遣を始めて８年・・・

この間、派遣経験者は７６名となり・・・延べにすると＝１５９名・・・プラス派遣講師が延べ３名・・・

現業（技能系）社員の約半分がセンターで何らかの講習を経験した数字となりました。

来年度は２００名到達？？？今年度１０代、２０代の若年技能工在職者は４０名を超えました！

・・・次は手薄な３０代からの中間層の教育訓練です。まず人を確保・定着させなければ・・・

いくら素晴らしいプラン建てしても、ただの絵に描いた餅ですから・・・

この若年層が順次中間層となる・・・これからの期間が、次世代の技能工を育てる１０年となります。

絵に描いた餅を・・・本当に食べれる餅に・・・大変でもあり・・・楽しみでもあり

・・・論ずるより具現化が大切です！

後は、今年の派遣者の就労している現場を一つひとつ巡回をして・・・受講者と直接の意見交換です。

この様な地道な事が、出来そうで・・・出来ない積み重ね・・・

建設系のマスコミ、評論家、教授の皆様・・・

若年技能工の採用・確保・育成についての記事、たくさん持論を展開していますが・・・

せっかちに結果を求めすぎているような・・・そんな気がしているのは私だけでしょうか？？？（苦笑）

前にも書いたが・・・月初めに家内から小遣いをもらい・・・

その日は、会社帰りに行きつけの本屋さんで閉店まですごし・・・１万円分の本を買う・・・

もう三十年以上続いている・・・毎月の鉄板ルーティーンです・・・

 

近年、店頭によく『管理職　部下の育成のしかた』などなど　

ビジネスハウツー本が数多く並んでいます・・・売れるから置いてるのでしょうが・・・

若年者の指導で頭を痛めている中年オヤジが、如何に多いかという事なのでしょう！（笑）

しかし、この３０年間のサラリーマン生活での私の実感としては、

良い部下、優秀な部下というものは・・・

上司が育成しなくとも、自分でグングン成長していくもの・・・です（苦笑）

だいたい、上司のいうとおりに事を運ぶような部下では、将来有望・・・とは思えませんし、

上司を追い越すような能力を・・・発揮するとは思えません・・・

将来、会社を発展的に変えていく能力がある人はほとんどいません。

元来、管理職の使命として自分のクローンを造るのが部下の育成・・・

と考え違いしている人がいるようです。

私が考える本来の後継者育成は、・・・

自分を超える部下を造る事が本当の育成・・・では？と思うのです・・・

自分からメキメキ育ってくる部下とは意見交換をして、気持ちを共有しておけば良いのでは？

都合の良い考え方かもしれませんが・・・（苦笑）

自分のこれまでの成功体験や武勇伝を語り・・・自分の技を伝授する！？？？？

などという方がよくいます。

伝授する技とは？？？ほとんどの場合・・・成功体験のみ・・・苦笑

本当に部下が、また会社の将来の為に欲している、必要としているのは失敗談であり、

その失敗を、苦労し、乗り越えてきた経緯が知りたいのではないかと思うのです。

また、中には自分の価値観に共感し従う部下のみを評価し・・・他方を排除しようとする方もいます。

これでは将来・・・その上司？を超える可能性があった部下達は、会社から去ってしまいます。

但し、服装やマナーはしっかりと教えなければなりません。出来るまで・・・（笑）

 

建設業だから・・・仕方ない・・ではダメです！

ただ、甘やかし、叱らない親、放任の親から育った子供・・・これはなかなかの手強い！！！

 

人と話す時に、話す人を見ない・・・後ろのシャツを出して歩き・・・時間はいつもギリギリ・・・

言葉使いを知らず・・・煙草を吸いながら・・・ガムを噛みながら人と話すのも平気・・・

人の気持ちが解らず・・・不愉快になって逆切れ・・・正に現代のモンスターです（苦笑）

・・・中には、自分を変えようと努力しない子も・・・

これは取引先やお客様でトラブル前に・・・他の社員に影響の出ないように、

早めにお引き取りを願うばかり・・・仕事の良し悪し、出来る出来ない以前の問題・・・

平成２９年１０月２日（木）・・・

内定者の担任の先生にお招きいただき、某高校の弁論大会を観に行きました・・・

当社の内定者も出場するとの事で・・・これは行かねば・・・と思い。

月例の幹部会直前でしたが・・・早めに準備を済ませ・・・バタバタと・・・（苦笑）

ピクセルサイズを小さくしていますので、拡大しても文字も顔も解らないと思います・・・

個人情報保護もありますから・・・写真はご参考程度に・・・

 

社会人１年生として、当社へ入社して来る「　覚悟　」をしっかりお話し頂きました。

我が家の末娘より年下の弁論・・・・歳を取ったのか・・・最近、涙腺が弱くなって・・・

自然と涙が出てきました・・・と同時に・・・受け入れる側として・・・

あらためて親御様、学校、先生から受け取る側の責任を感じました・・・

今度は我々の「　覚悟　」を見せなければ・・・一人ひとりが大切な子供達です・・・

ビデオを持って行って撮影していて良かった・・・（笑）

今度、会社の幹部、現場の工事長に・・・見てもらおう！

平成２９年１０月・・・半月ほどかけて・・・

 

来春の内定者と不採用者、全ての学校を訪問しました。

　　　　　　　　・・・走行距離は１，０００ｋｍを余裕で超えました（苦笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　９月に入社試験を実施し、合格した子供達・・・

進路就職担当の先生や担任の先生・・・学校によっては教頭先生や校長先生に採用のご挨拶と御礼・・・

そして、今後の予定等など・・・時間が合えば内定した子供達の授業中の表情をみて・・・（笑）

・・・先生との情報交換です。

子供達の性格や良い点・・・足りないところ・・・性格等など・・・

中には家庭にハンディーを持った子もいます。・・・この情報交換が結構入社した時に役に立つのです。

・・・情報を知らないばっかりに・・・知らず知らずのうちに心に傷つける事もあるのです。

今の時代・・・個人情報の取り扱いには細心の注意を図らなければなりませんが・・・

個人的には・・・あまりにも情報を知らなさすぎるのも、行き違いや早期離職などに繋がりかねない・・・

本人をフォロー、応援するのに如何に・・・どうすれば良いのか・・・と思う事も多々あります。

これも時代ですから仕方ありませんが（苦笑）

そして、残念ながら今回ご縁が出来なかった学校にも訪問し・・・先生との情報交換。

これも辛い役目ですが、大切な事と考えて毎年回っています。

残念ながら不採用になった子も、その後すぐに２次募集で就職が決まったようで

・・・今年も一安心です（喜）

 

先生やご父兄さんと会い、話し・・・一人ひとりが大切な子供達だと・・・しっかりと感じました・・・

夢と希望を胸に抱き卒業・・・

　　　　　人生で一度の・・・社会人一年生としていいスタートをきらせてあげる事。

毎年の事ですが・・・採用する側、受け取る側のしっかりとした

　　　　　　　　　「責任」と「覚悟」が必要だ・・・と感じる時期です・・・  

平成２９年１０月１５日（日）ハマサキ感謝祭を開催しました。

本社、高松支店の社員と家族、グループ会社の東亜ホームの社員・・・

社員ＯＢに・・・取引会社の方々を招待して・・・支店からは大型観光バス２台で大移動・・・・

総勢２５０名・・・

雨が降ったり止んだり・・・あいにくの天気ではありましたがイケイケ！・・・ドンドンです！（苦笑）

ＯＢも定年退職して２０年近い方もいますが・・・体の鍛え方が違います！！！

・・・まだまだ現役で行けそうな方も（笑）

本当に・・・こっちが先にくたばりそうな感じです（苦笑）

今年も新しい仲間、新入生を紹介・・・下は１８歳・・・上は８０～うん歳！年の差・・・還暦以上！

先人から続く伝統の・・・会社幹部と事務所職員、現場責任者がスタッフになっての感謝祭です。

焼肉・・・たこ焼き・・・かき氷におでん・・・うどんに・・・ｅｔｃ．

特定の業者に出張パーティーしてもらえば簡単なのですが・・・

日頃の感謝の気持ち・・・温かみを出すために出来るだけ社内で企画して、

社員、家族、取引業者をもてなすのが『ハマサキ流』なのです。

昔話に花が咲き・・・あっという間・・・楽しい時間を過ごす事が出来ました。

今年のお楽しみ抽選会・・・皆が欲しい１等賞は『４０型テレビ』であります・・・

２等賞は『マウンテンバイク』・・・

特別賞は・・・今年は１０月開催ですので『こたつセット』

（昨年は８月開催だったのでキャンプセット・笑）

はずれた方・・・来年は当たるとイイね！！！・・・いや！きっと当たりますよ！

来年も開催出来ますように！！！　　社員・家族一体となって頑張ろう！！！

 

平成２９年１０月１４日（土）

第３回　濱﨑ニューリーダー塾を開催しました。

今回は、新しい社員に濱﨑組の原点を知ってもらおう！という事で・・・

社長に講師を務めてもらい・・・『経営者の考えを知る』と題して

創業者の濱﨑信雄氏の考え・・・二代目社長の考えを知る・・・

今後について・・・ご講義いただきました。

創業者である先代が亡くなって１２年が経過、

会社の業態変化があり、新たに多くの社員を採用した事もあり・・・

事務職員で半分・・・現業社員でも三分の一が・・・

創業者と一緒に・・・仕事を共にしていない・・・知らないという時代となりました。

世界中に・・・日本国内にも沢山の会社がありますが・・・

その会社、会社に創業の苦しみがあり・・・歴史があり・・・

景気の良い時もあれば、大変な思いをして存続してきた時代があると思います。

・・・時代は移り変わり・・・人間関係も希薄になり・・・

なかには会社の歴史などには、全く興味のない社員、世代もあるのかもしれません・・・

古いと言われるかもしれませんが・・・（苦笑）

自分が勤めている『会社の原点』や『創業の思い』を知る事は重要であると思うのですが・・・

日頃、どんな部署、ポジション、役割、役職で仕事をしていても・・・

様々な判断をする時に大変役に立つと思うのです・・・皆様はどの様にお考えでしょうか？

時は横文字が大好きです・・・グローバルに・・・イノベーション・・・

どこかの新しい党の代表様の言う事は横文字が多すぎて・・・

言ってる事が私にはよく解らないのですが・・・勉強不足ですか？やっぱり古いですか？（苦笑）

平成２９年９月２２日（金）から２５日（月）の四日間、

愛媛県松山市大可賀のアイテム愛媛に於いて

『第４７回全国左官技能競技大会』が開催され、無事に終了しました。

この大会は、昭和３８年に東京都・日左連（日本左官組合連合会）会館に於いて

第１回大会が開催され以来、左官業界の健全なる発展と技能者の技能向上、

技能の地域格差の解消、並びに時代に即応した有能技能者の確保を目的に開催されています。

大会期間中は、『　えひめ　ものづくり　フェスティバル２０１７　』も隣の会場で開催、

・・・来場者も加わり盛大な大会となりました。

大会は全国から１３名の優秀技能士が技を競い、全国最優秀者を決定。

国土交通大臣賞や厚生労働大臣賞などの表彰が行われます。

今回は、『土のソムリエ』として名高く、大河ドラマ真田丸の題字を土で制作された、

挾土秀平（はさどしゅうへい）氏が課題制作にあたりました。

プロの目にも難しい・・・課題との事・・・事務屋の私には解らない？世界？（苦笑）

３日間で１９時間・・・精度と美観を追求するなら・・・もう少し時間を！・・・と思う。

全身全霊で戦う選手たち・・・競技終了を告げる放送と共に会場内に万雷の拍手・・・

パネルの前で放心状態になる者・・・座り込む者・・・

パネルの裏で涙にくれる者もあり・・・感激して泣いているのか？

苦しくて泣いているのか？悔し涙か？自分の未熟さ？不甲斐なさなのか？

私にはその本当の思いは解りませんが・・・心に沁みた！！！

選手たちにとって目一杯の３日間だった事は、見に行った人達に十分伝わったと思います。

挾土氏も忙しい中、会場に足を運ばれていました。

【　左：現代の名工（当社技術顧問）松岡弘志氏　・　右：土のソムリエ　挾土秀平氏　】

私達にも気さくに応じてくれて・・・

ハサドシュウヘイＴwitterに貼ってくれていました！（嬉）その後、一路熊本へ・・・

 

平成２９年９月１９日（火）・・・

『　濱﨑グループ　』　㈱濱﨑組・東亜ホーム㈱

高等学校新規学卒者・第５３期技能研修生の合同採用試験を実施しました。

この求人難、超売り手市場の時代に・・・

採用予定者数を上回るたくさんの方に応募を頂きました。

出来る事なら『技能工を志す』全ての子供達を採用してあげたい・・・

そんな気持ちなのですが・・・無尽蔵にというわけにもいかず

選択せねばならない辛さがあります。

応募者の成績、就業意識、レベルも年々上がってきています・・・

当社についてもしっかり調べ、しっかりとした考えを持って受験してくれています。

遠方から当社に送り出していただいたご父兄様・・・

・・・なかには５時間かけて来た子も・・・

推薦をしていただいている高等学校、先生に感謝します。いや感謝しかありません。

そして今度は、その期待にしっかりと応えていく事が、私達の使命でもあります。

社員と家族の生活を守る事。処遇の改善をする事・・・

社員の職業生活を充実したものにする為に、多くの選択肢を準備できる会社に！

などなど・・・挑戦しなければならない事・・・まだまだ沢山あります。

濱﨑グループ１００年を支えてくれる人材を・・・次世代の為に・・・

今はひたすらに木を植え、水をやる事・・・

平成２９年９月２２日（金）、２３日（金）、２４日（日）・・・

第４７回　全国左官技能競技会が愛媛県松山市で開催されます。

場所はアイテム愛媛・・・大展示場です！

２２日開会式・競技・・・・２３日、２４日競技・・・

２５日は表彰式・打上会・・・これは一般の方は難しい？？？（苦笑）

国体、総体の様に全国で順番に開催している大会です・・・

 

次回、愛媛松山で開催され一般の方が気軽に見に行けますのは数十年後？

・・・もうないかもです！（苦笑）

貴重な機会ですので・・・ぜひぜひ・・・見に行ってください！

・・・そうそう、大切な告知をするのを忘れていましたね～～

入場は無料です！！！・・・パンフレットに書いてませんが・・・おそらく無料！

今回の制作課題・・・昨年の大河ドラマ『　真田丸　』の題字を制作しました

『　挟土秀平（はさどしゅうへい）　』さんが課題制作にあたりました・・・

愛媛松山でこのような大会は貴重です・・・

あわせて　２３日（土）・２４日（日）は、

『　えひめ　ものづくり　フェスティバル　』開催されます。

【　プロの職人に学ぶ技能体験　】

ステージゾーン・・・ものづくり体験ゾーン・・・制作実演ゾーン・・・

パネル・・・熟練技能士、作品展示ゾーンなどなど

様々な催しがされています。

・・・そうそう、大切な告知をするのを忘れていましたね～～（笑）

こちらも入場は無料です！！！

・・・パンフレットに書いていますので・・・絶対無料！（爆）

皆様・・・お時間をつくっていただいて足を運んでください！よろしくお願いします！